關(guān)鍵詞：天津勞務(wù)派遣公司，天津人事外包公司，天津人才派遣公司，天津人力資源公司，天津業(yè)務(wù)外包公司，天津第三方服務(wù)公司

2022年，社保還能一次性補(bǔ)繳滿15年嗎？

      城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳費(fèi)滿15年，參保人員達(dá)到法定退休年齡后才能領(lǐng)取相關(guān)養(yǎng)老待遇。但是，一些參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員由于各種原因，雖然到了退休年齡，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年。
    根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，若城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，可以按照國家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長繳費(fèi)至滿15年。
      其中《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施（2011年7月1日）前參保，延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。
      也就是說，能夠一次性補(bǔ)繳的條件有兩個(gè)：

一是《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施（2011年7月1日）之前已參保；

二是達(dá)到法定退休年齡后延長繳費(fèi)5年，仍不足15年的。符合這兩個(gè)條件時(shí)就可以一次性補(bǔ)繳啦。

如果貴司是以下情況，請聯(lián)系我： 

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保ju，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵?等人事外包工作；專業(yè)的人做專業(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保疑慮問題，有需要請致電！

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